ハラスメント講座
職場のパワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティ/パタニティハラスメントの防止は、すべての企業に課せられた法的義務です。 本研修では、ハラスメントの定義、発生メカニズム、予防策を体系的に学びます。新入社員から管理職まで、実践的な事例とともに、ハラスメントのない職場づくりに必要な知識を習得できます。 2020年以降のパワハラ防止法や育児介護休業法改正に対応。
禁止事項について
演習問題・テストについて
複数名で受講される場合(進捗管理)
1-1. ハラスメントの定義と現状
1-2. 演習問題① ハラスメントの種類
1-3. 法令で定義されているハラスメント/それ以外のハラスメント
第1章 確認テスト
2-1. セクシャルハラスメントの基礎
2-2. 演習問題② セクハラになりえる誘い方
2-3. 顧客・同僚との関係
2-4. マタハラ・パタハラの理解
2-5. パワハラの定義
2-6. 演習問題③ パワハラの判断
2-7. 下請けパワハラの事例
2-8. パワハラ発生のメカニズム
2-9. パワハラを起こしやすい個人的要因
2-10. パワハラとリーダーシップ/パワハラを引き起こす環境
2-11. 演習問題④ 職場環境チェックリスト
第2章 確認テスト
3-1. 個人のマインドセット
3-2. 感情知能を高める
3-3. 理想的なリーダーシップ
3-4. 組織的な仕組みづくり
第3章 確認テスト
04_新型ハラスメント~まとめ
第4章 確認テスト
講座受講完了後に、アンケートへご協力をお願いいたします。